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【過労死】やっぱり間違いだった裁量労働制!!三菱電機、裁量労働制の3人労災 うち2人が過労自殺 裁量労働制を全社的に廃止

菅官房長官「コメント控える」 裁量労働制の三菱電機社員労災認定に
菅官房長官「コメント控える」 裁量労働制の三菱電機社員労災認定に  産経ニュース
(出典:産経ニュース)
裁量労働制(さいりょうろうどうせい)とは、日本において労働者が雇用者と結ぶ労働形態のひとつであり、労働時間と成果・業績が必ずしも連動しない職種において適用される。みなし労働時間制との違いは、仕事のやり方や時間配分を労働者の裁量に任せる対象者の要件が違う。 裁量労働制
15キロバイト (1,976 語) – 2018年6月24日 (日) 16:28

(出典 image.space.rakuten.co.jp)
被害者はもっといるのでは?

1 ばーど ★ :2018/09/27(木) 08:00:12.73 ID:CAP_USER9.net

 三菱電機の男性社員5人が長時間労働が原因で精神障害や脳疾患を発症して2014~17年に相次いで労災認定され、うち2人が過労自*ていたことがわかった。5人はシステム開発の技術者か研究職だった。3人に裁量労働制が適用されており、過労自*た社員も含まれていた。労災認定が直接のきっかけではないとしながらも、同社は今年3月、約1万人の社員を対象に適用していた裁量労働制を全社的に廃止した。

 16年11月、情報技術総合研究所(神奈川県鎌倉市)に勤めていた研究職の30代の男性社員が、長時間労働が原因で精神疾患を発症したとして労災認定され、本人がその事実を公表した。柵山正樹社長(当時、現会長)は17年1月の記者会見で「二度とこのような事態が起こらないように取り組む」と陳謝し、労働時間の正確な把握に力を入れる考えを示していた。朝日新聞の取材で、これ以前にも労災が2件、17年にも2件認定されていたことが新たにわかった。

 関係者によると、5人のうち裁量労働制を適用されていたのは3人。このうちコミュニケーション・ネットワーク製作所(兵庫県尼崎市)に勤務していた40代の社員は、長時間労働が原因で精神障害を発症して自*たとして17年6月に労災認定された。若手のため裁量労働制を適用されていなかった名古屋製作所(名古屋市)勤務の社員(当時28)も精神障害を発症し、14年12月に過労自殺と認められており、4年間に2人が過労自*ていた。

 三田製作所(兵庫県三田市)に勤めていた40代の社員は13年に脳梗塞(こうそく)を発症。東京・丸の内の本社勤務だった40代の社員も、16年にくも膜下出血を発症した。この2人も長時間労働が発症の原因だったとして、それぞれ15年3月と17年8月に労災を認められた。

 裁量労働制は実際に働いた時間にかかわらず、一定時間を働いたとみなして残業代込みの賃金を払う制度。労働時間管理が甘くなり、長時間労働を助長する危険性が指摘されてきた。制度の廃止により、対象だった社員は原則として残業時間に基づいて残業代を受け取る働き方に変わった。同社は多少の人件費の伸びを見込んでいるという。

 三菱電機は朝日新聞の取材に対し、新たにわかった4件の労災認定の事実をすべて認めた。4件とも社内に周知していないという。それぞれ「個別の事情がある」(人事部)として、労務管理に構造的な問題はないとしている。

 だが、厚生労働省によると、裁…残り:493文字/全文:1499文字

2018年9月27日05時01分
朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL9V7L2LL9VULFA02B.html

関連ソース
残業5倍…過労自殺の再発防げず 三菱電機(2018年9月27日05時18分)
https://www.asahi.com/articles/ASL9V7J9RL9VULFA02D.html?iref=pc_extlink
裁量労働制、三菱電機は全廃 政権は拡大方針(2018年9月27日05時19分)
https://www.asahi.com/articles/ASL9V669QL9VULFA02P.html?iref=pc_extlink

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Source: ニュースYeah